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夏士林與公司部分骨干交流時(shí)強(qiáng)調(diào)正確把握好民主與主見(jiàn)　　9月20日，夏士林董事長(zhǎng)考察了位于嘉興乍浦港區(qū)的浙江東緣油脂化工有限公司和在海鹽跨海大橋新區(qū)建設(shè)的升華房產(chǎn)嘉興分公司，看望了部分一線工作人員，并就如何當(dāng)好單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)傳授。 夏士林指出：人的接受能力存在差距不足為奇，要允許一個(gè)人在接受新觀念、新事物中有一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。作為升華的管理骨干，努力工作是一個(gè)前提，但如何用好人更是關(guān)鍵。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，尊重人、用好人，要針對(duì)不同的人，給他們創(chuàng)造逐步提高的機(jī)會(huì)，也就是要在用人中能夠做到盡可能地發(fā)揮他們的長(zhǎng)處，特別是要學(xué)會(huì)民主決策，對(duì)重大決策多商議、多探討，要在民主的基礎(chǔ)上樹(shù)立一種獨(dú)有主見(jiàn)，企業(yè)一定會(huì)成功。 副總經(jīng)理兼浙江輕紡董事長(zhǎng)嵇小璋、升華大酒店總經(jīng)理錢阿興等參加了此次活動(dòng)。

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