據(jù)悉，這是升華集團(tuán)第一部面向職工，迄今為止條款最為規(guī)范的一部職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)制度。
升華拜克是整個(gè)集團(tuán)中創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)能力最強(qiáng)的企業(yè)之一，也是創(chuàng)新成果最突出的企業(yè)之一。這些年來(lái)，該公司大力依托科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新收到了良好的效果，并相應(yīng)地建立了一整套相當(dāng)規(guī)范的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度。然而，職工參與較少，特別是自發(fā)的創(chuàng)造心理在一定程度上受到了制約。為了解決這一突出的矛盾，并充分調(diào)動(dòng)起更多員工的創(chuàng)新積極性，公司決定出臺(tái)一部面向基層的創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)制度。
據(jù)悉，《升華拜克職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)制度》編制工作已進(jìn)入意見(jiàn)征詢、修改、調(diào)整階段。從獲得的最新資料上來(lái)分析，該制度最大的特點(diǎn)是面向本公司的全體員工。同時(shí)，值得一提的是該《制度》還特別注上了一條含臨時(shí)工的條款。從而，讓創(chuàng)新成果的創(chuàng)造層面更加擴(kuò)大。即將頒發(fā)的該《制度》中還表明了欲設(shè)立“科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”和“經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”兩大類，通過(guò)對(duì)科技、行政、管理、營(yíng)銷的全方位地吸納激發(fā)所有員工的創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)廣大員工、技術(shù)人員和普通管理人員充分發(fā)揮自身的聰明才智，發(fā)揮出積極的創(chuàng)造力，為公司的快速發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
據(jù)了解，這次創(chuàng)新活動(dòng)范圍包括：新產(chǎn)品研發(fā)，現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進(jìn)和品種改良，檢測(cè)方法、儀器、工具、設(shè)備的改進(jìn)，安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)及物資貯藏、運(yùn)輸技術(shù)的改進(jìn)，在采購(gòu)或生產(chǎn)過(guò)程中，能降低原輔材料、能源消耗等生產(chǎn)成本的有效措施，改善“三廢”處理和環(huán)境綜合治理的有效措施，設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算技術(shù)、自動(dòng)控制及其他技術(shù)的改進(jìn)，使開拓市場(chǎng)、產(chǎn)品銷售有突破性進(jìn)展的舉措，使企業(yè)管理水平明顯得到提升的好辦法好措施，其他各種能新增效益或促使企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新活動(dòng)等。
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