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“金融危機并不可怕，可怕的是沒有信心?！比珖舜蟠怼⒐径麻L夏士林北京兩會歸來，就先后組織公司骨干傳達兩會精神，鼓舞士氣。3月18日，他又來到集團所屬企業(yè)升華拜克國家級企業(yè)技術(shù)中心，向生產(chǎn)管理與技術(shù)人員傳達兩會精神，為企業(yè)科技創(chuàng)新促進轉(zhuǎn)型升級鼓勁。 　　在國家級企業(yè)技術(shù)中心，夏士林來到了科研人員的身邊，一方面了解當前企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面的情況，另一方面廣泛傳達全國兩會精神。他說，雖然金融危機的影響還在蔓延，對我們企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展帶來了前所未有的困難，但是這次全國兩會再次告訴我們，國家對我們民營企業(yè)發(fā)展的扶持力度很大，我們要堅定信心，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，搶抓機遇，克服困難，苦練內(nèi)功，進一步增強科技創(chuàng)新能力，加快轉(zhuǎn)型升級步伐，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 　　在生產(chǎn)管理與技術(shù)人員進行面對面交流時，他十分關(guān)心地詢問了技術(shù)人員的工作與生活情況，問他們在這里生活適不適應(yīng)，工作上有沒有什么困難。他笑容滿面地對科研中心的兩位骨干說，“你叫陳建華，你叫陳中兵，對嗎？你們兩個我很早就認識了，在這里工作應(yīng)該有好多年了吧？” 　　“10年了?！鄙砼缘膬晌淮鞍状蠊印钡那嗄觊_心地笑了起來，他們打心里知道，集團老總一直在關(guān)注著他們的成長。 　　“都是老升華了，你們是技術(shù)創(chuàng)新的骨干，要發(fā)揮好你們的帶頭作用?！? 　　夏士林感慨地說：“技術(shù)中心的新面孔也增加了不少，你叫什么名字？來這里多長時間了？” 　　邊上的一名女技術(shù)人員，高興地說：“我老家在河南，2007年加盟升華，現(xiàn)在已經(jīng)成家了……”在技術(shù)中心從事科研分析的李大娟第一次這樣近距離地和集團公司董事長交談，難免有些激動。 　　“你們的速度倒是蠻快的，個人事情都解決好了，這是好事，以后可以安心地工作了?！毕氖苛衷溨C的話語引起了在場人員的陣陣笑聲。 　　最后，他勉勵技術(shù)人員要努力工作，公司對科技創(chuàng)新非常重視，科技創(chuàng)新方面的獎勵力度也在加大，大家要借助企業(yè)搭建的這樣良好的平臺，團隊協(xié)作，發(fā)揮各自的特長，在科技創(chuàng)新上有更大的作為，為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級穩(wěn)健發(fā)展做出更大貢獻。 　　他最后說：技術(shù)創(chuàng)新是促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要手段，我們要在自主創(chuàng)新、自主品牌上下工夫，真正發(fā)揮出你們科研人員的作用，集團公司也將陸續(xù)出臺相關(guān)政策，鼓勵大家要開動腦筋，讓科研發(fā)揮出最大的效應(yīng)。

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