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昨天，2004年度升華集團勞動模范、優(yōu)秀員工評選工作正式揭曉，經(jīng)過集團所屬各公司、各部門的層層推薦，集團公司最終審核評定，共評出勞動模范20名，優(yōu)秀員工40名。25日,集團公司還將召開隆重的表彰大會?！　榕浜瞎咀龊脛谀：蛢?yōu)秀員工的先進(jìn)事跡宣傳，進(jìn)一步弘揚勞模精神，大張旗鼓地開展學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的勞動競賽活動，本報今天隆重推出勞模專版，以饗讀者。范光炎　　　　浙江升華拜克生物股份有限公司外貿(mào)部經(jīng)理　　1997年12月，他進(jìn)入集團所屬企業(yè)升華拜克以來一直從事外貿(mào)工作。最初兩年，由于外貿(mào)業(yè)務(wù)員較少，他既要當(dāng)業(yè)務(wù)員又要當(dāng)單證員；既要與外國客商聯(lián)系，又要和國內(nèi)外貿(mào)中介機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，與生產(chǎn)儲運部門溝通。為了方便工作，他住在公司宿舍里，為了和國外客戶聯(lián)系，再加上與國外的時區(qū)差，常常要工作到凌晨二三點鐘才回宿舍休息?！　〉缴A拜克的第一年，他完成了銷售額120萬美元?，F(xiàn)在升華拜克外貿(mào)業(yè)務(wù)已初具規(guī)模，人員配置日趨完善，企業(yè)自營出口增長迅速。去年，他個人的業(yè)務(wù)量就達(dá)數(shù)百萬美元，業(yè)績突出?！　》豆庋啄苋〉萌绱撕玫某煽?，一靠他過硬的英語能力以及葡萄牙語、西班牙語等語言基礎(chǔ)；二是靠他多年來積累的外貿(mào)業(yè)務(wù)知識；三是靠他敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞的工作精神。沈衛(wèi)章　　　浙江升華拜克生物股份有限公司一分廠制粒車間員工　　沈衛(wèi)章是集團所屬企業(yè)升華拜克一分廠的一名普通員工。這些年來，他嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真完成上級交待的任務(wù)，并不斷地學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，為本車間的安全生產(chǎn)及生產(chǎn)任務(wù)的順利完成盡了自己應(yīng)盡的職責(zé)。　　他所在的制粒車間工作量大，尤其是近幾年來顆粒劑產(chǎn)品在市場上需求量增大的同時經(jīng)常會導(dǎo)致機器故障。于是，他認(rèn)真開動腦筋，并虛心和其他員工商議，一起想各種辦法、出點子，從而能夠盡快讓機器運作起來，保證了生產(chǎn)的正常運行。與此同時，為了有效阻止因市場原材料價格上漲，給企業(yè)經(jīng)濟效益的沖擊，他積極配合公司把好生產(chǎn)第一關(guān)。同時，工作中他和同事也十分注重產(chǎn)品顆粒的大小和包裝，受到了質(zhì)檢部門的好評。王紅泉　　　浙江升華拜克生物股份有限公司三分廠羧化車間班長　　王紅泉對自己的工作職責(zé)有著明確的認(rèn)識。因為該廠生產(chǎn)的是旱地除草劑麥草畏等化工產(chǎn)品，壓力容器較多，而且部分生產(chǎn)設(shè)備對安全生產(chǎn)要求非常嚴(yán)格，員工規(guī)范操作的責(zé)任心非常大。他在工作中能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，邊搞生產(chǎn)邊學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報或者與同事進(jìn)行探討，認(rèn)真解決。而且能夠鉆研各種疑難技術(shù)，不斷地提高勞動生產(chǎn)率，保證產(chǎn)量和生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。　　去年，他被任命為班長，還積極配合車間主任，對新來的員工進(jìn)行實際操作培訓(xùn)，共同進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，使他們掌握每一道工藝規(guī)程和技能，并切實做好安全防范措施，保證了生產(chǎn)的正常運行，使本車間的產(chǎn)品質(zhì)量得到了強有力的保證。房永如　　　　湖州新奧特醫(yī)藥化工有限公司銷售部經(jīng)理　　房永如進(jìn)入新奧特工作兩年來，憑借一位營銷人員特有的思想素質(zhì)，認(rèn)真實踐著升華人的“四千精神”。特別是升華拜克全資收購新奧特以后，他千方百計地做好每一個客戶的工作，天道酬勤，幾個國內(nèi)比較知名的大客戶終于被感動，承諾與新奧特建立長遠(yuǎn)的合作關(guān)系，將新奧特確定為優(yōu)先供貨商?！　∷麗蹗従礃I(yè)，無私奉獻(xiàn)，刻苦鉆研，把對企業(yè)的忠誠凝聚在本職工作上，在企業(yè)“兩個文明”建設(shè)中發(fā)揮了先鋒模范作用。2004年是新奧特實現(xiàn)歷史性跨越的一年，產(chǎn)品首次打出國門，走向了國際市場。同樣，也是房永如業(yè)績快速提升的一年，在鞏固老客戶的基礎(chǔ)上，他又克服外貿(mào)業(yè)務(wù)知識匱乏的缺陷，通過自己的耐心和努力成功地找到一個又一個新銷售商，僅２００４年他完成銷售額就高達(dá)2000多萬元。王菊萍　　　　升華集團德清華源顏料有限公司副總經(jīng)理　　王菊萍是２００２年度升華集團首次評選的優(yōu)秀員工之一，也是集團所屬企業(yè)中最早參加ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的人員之一。早在1998年就通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和向中介機構(gòu)進(jìn)行咨詢后完成了22個程序文件和崗位操作規(guī)程, 以及各種工藝方案、檢驗規(guī)程等41個技術(shù)類支持性文件的編制，為華源公司于當(dāng)年底順利通過ISO9002（現(xiàn)已升級為ISO9001：2000版）質(zhì)量管理體系認(rèn)證打下了堅實的基礎(chǔ)?！　?002年她在華源顏料企管部工作期間，由于對工作精益求精，任勞任怨，被評為升華集團優(yōu)秀員工。她具有較強的專業(yè)技術(shù)和管理能力，堅持以人為本的原則，特別是在企業(yè)管理的過程中，能曉之以理，動之于情，對待任何員工能夠一視同仁，毫無偏見，深受廣大員工的擁護(hù)和信任。陳如鳳　　　　浙江拜克開普化工有限公司副總經(jīng)理　　浙江拜克開普化工有限公司是集團所屬企業(yè)升華拜克與上海開普聯(lián)合組建的控股企業(yè)，主要生產(chǎn)草甘膦的中間體雙甘膦等產(chǎn)品，該公司建成投產(chǎn)之后，當(dāng)年投產(chǎn)當(dāng)年就產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益，這種良好的發(fā)展態(tài)勢是以升華集團強大的綜合實力、品牌效應(yīng)及上市公司升華拜克良好的融資渠道為依托的結(jié)果，也是該公司經(jīng)營管理班子與全體員工共同努力的結(jié)果。而陳如鳳就是該公司生產(chǎn)管理骨干之一?！　￡惾瑛P隨同公司領(lǐng)導(dǎo)從上海來到升華工業(yè)區(qū)新組建的拜克開普工作以來，秉持公司的經(jīng)營理念，在工作實踐中堅持以人為本的宗旨，以公司全局利益為出發(fā)點和歸宿，而且在抓生產(chǎn)的過程中不僅僅抓產(chǎn)量，更注重不斷探索最佳工藝控制點。并且負(fù)責(zé)制定了進(jìn)廠原材料標(biāo)準(zhǔn)、中控標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品出廠標(biāo)準(zhǔn)，為確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提供了保障。劉五珍　　　　德清縣云利裝飾材料有限公司熱壓工段組長　　一個來自湖北的外來普通員工，在集團所屬企業(yè)云峰新材上班已整整三個年頭。劉五珍最早在輔助車間刮泥工段工作，后由于工作積極，不到三個月就馬上調(diào)至主車間熱壓工段工作，不到半年又被任命為熱壓工段班組長，當(dāng)起了細(xì)木工板生產(chǎn)當(dāng)中最主要工藝操作的主力，得到了全車間員工和領(lǐng)導(dǎo)的信任。他所帶領(lǐng)的班組多次受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚和獎勵。2004年，他所帶的班組實現(xiàn)了兩個全無，一是安全生產(chǎn)無事故，二是生產(chǎn)過程中無嚴(yán)重質(zhì)量事故?！　⑽逭溥€有一個特點是肯吃苦。去年高溫季節(jié)，在生產(chǎn)任務(wù)緊、勞動強度大的狀況下，他和同車間的員工揮汗如雨。看到這種情況，劉五珍毅然下定決心，沖在前，帶頭做好本職工作，寧可自己多做一點。其他同事看到他猶如拼命三郎一樣，都被感染了，士氣陡增。余忠文　　　　浙江升華云峰新材股份有限公司外貿(mào)部經(jīng)理 　　浙江林學(xué)院是浙江省木材加工行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的搖籃，像中國工程院院士、浙江林學(xué)院院長張齊生教授就是我國木材加工行業(yè)的重量級人物，并且被聘為集團所屬企業(yè)云峰新材名譽董事長，在他身后還有許多專業(yè)技術(shù)人員走出校園，走進(jìn)企業(yè)?！　∮嘀椅木褪钦憬謱W(xué)院1998屆畢業(yè)生之一。2000年，他加盟了集團所屬企業(yè)云峰新材，最初，他在云峰新材升強木業(yè)主要從事產(chǎn)品質(zhì)量管理和技術(shù)工作。2001年，云峰新材外貿(mào)部正式成立，余忠文走馬上任?！　≡品逍虏穆氏茸銎鹆硕鄬淤N面板的出口工作，第一年就使環(huán)保型裝飾貼面板打出了國門，對于云峰新材來說向國際市場跨出了成功的第一步。有了第一年的基礎(chǔ)工作，環(huán)保板的出口比以前更紅火了。車益妹　　　　德清縣升強木業(yè)有限公司 打包工段員工　　去年，云峰新材產(chǎn)品外銷又有了快速增長，而該公司所屬企業(yè)升強木業(yè)則是主力軍。然而，這斐然的成績里離不開廣大員工的辛勤努力和付出，打包工車益妹就是普通員工中的一員?！　∷冀K默默無聞地勞作著，做著最平凡的工作，保證產(chǎn)品按時發(fā)貨。車益妹一直從事打包工作，她愛崗敬業(yè)，工作繁忙時加班是常有的事，但她從來沒有一聲怨言。憑著勤勞、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真、一絲不茍的工作態(tài)度，使她所在班組沒有出過任何大的差錯?！　∮捎诜止げ煌?，尤其是因產(chǎn)品裝貨的關(guān)系，一般運輸車輛都會在下午來裝貨。每天的下午也就成了升強木業(yè)外貿(mào)區(qū)打包員工最繁忙的時間。別的員工下班了，而車益妹她們還在忙碌著……喬建華　　　　浙江升華拜克生物股份有限公司鋯谷分公司外貿(mào)部經(jīng)理　　喬建華，2002年5月通過應(yīng)聘進(jìn)入升華拜克鋯谷分公司，在外貿(mào)部工作。兩年多來，她克服了所學(xué)專業(yè)不是很對口的困難，憑借個人的一番努力，用頑強的精神在外貿(mào)這個全新的起點上自我挑戰(zhàn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，她一邊熟悉外貿(mào)工作的流程，另一方面通過自學(xué)強化自己的外語水平和與客戶的溝通技巧。一段時間下來，她已基本上能熟練掌握工作要領(lǐng)，由于她工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)績明顯，于2003年8月被公司聘任為外貿(mào)部副經(jīng)理，2004年1月升任外貿(mào)部經(jīng)理。　　喬建華的另一個特點是以身作則、嚴(yán)于律己，重活累活她能夠一肩挑，與客戶聯(lián)系、發(fā)貨、做單證等等樣樣都會，并不推脫；對待下屬，她平易近人，關(guān)心新員工，從不因為下屬工作出錯而疾言厲色，而是耐心地予以幫助。沈云芳　　　　浙江升華云峰新材股份有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理　　1988年，沈云芳進(jìn)入升華集團的前身德清縣第二生物化學(xué)廠工作，這一干就是十多年?！　?002年，因企業(yè)發(fā)展的需要，他被調(diào)到集團所屬企業(yè)云峰新材工作。最初主要從事企業(yè)內(nèi)部管理工作，此后他又到云峰新材所屬企業(yè)升藝輕紡全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作。在員工眼中，他根本沒有什么官架子，有時開上幾句玩笑，讓員工感受到工作也是一種快樂?！　?003年，云峰新材所屬各子公司深入開展了技術(shù)創(chuàng)新與節(jié)能降耗活動。沈云芳首先提出攻克裝飾貼面板黑胡桃青皮（垃圾）的想法并成立了項目小組，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。一段時間下來，黑胡桃青皮情況明顯改善，等級、利用率大大提高。去年他又晉升為云峰公司生產(chǎn)副總經(jīng)理，主管貼面板等產(chǎn)品的生產(chǎn)。張若良　　　　 升華集團德清華源顏料有限公司外地員工主管　　上世紀(jì)90年代中期張若良就帶著同鄉(xiāng)加盟集團所屬企業(yè)華源顏料，并且以廠為家，全心全意為升華的發(fā)展添磚加瓦?！　∷哂休^強的管理能力，能夠主動協(xié)助公司搞好車間管理工作，積極配合公司搞好人員安排和生產(chǎn)調(diào)度。在1999年的抗洪搶險中，張若良帶領(lǐng)一大批湖北員工沖鋒在前，用勤勞的雙手筑起了一條牢固大堤，保護(hù)了公司的財產(chǎn)安全。而且，他還善于做員工管理工作，在他的嚴(yán)格管理下，這些來自外地的員工大都能夠遵規(guī)守紀(jì)。多年以來，在他的精心管理和帶動下，湖北籍員工任勞任怨、勤勤懇懇的良好思想和行為已經(jīng)深深地感動了企業(yè)。難能可貴的是，在他的管理下，他所牽頭引進(jìn)的眾多外來務(wù)工者從未為當(dāng)?shù)氐闹伟苍鎏磉^半點麻煩，深受公司和周邊群眾的肯定和贊賞。俞林初　　　升華集團德清華源杭德顏料有限公司財務(wù)部經(jīng)理　　2002年6月，在集團所屬企業(yè)華源顏料控股杭德化工之后，俞林初被調(diào)往杭德化工擔(dān)任了財務(wù)部經(jīng)理。一眨眼，已經(jīng)有兩年多了，這期間，他得到了華源杭德上至總經(jīng)理、下至普通員工的大力支持和幫助，并受到該公司上下的贊賞?！　赡甓鄟恚麌?yán)格按照國家財稅政策，按時上報各類報表，為了及時、準(zhǔn)確上報。財務(wù)管理工作本身包涵著工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性，他每樣事情總要盡可能地親自經(jīng)手和過目，特別是在內(nèi)部會計核算、賬務(wù)處理上，他對每一個數(shù)據(jù)都要認(rèn)真地審核。每到月底，他都要親自對公司各類物資進(jìn)行實地盤存，經(jīng)常加班加點，有時加班到凌晨一點多。在資金籌措方面，她不僅同有關(guān)信貸部門及時聯(lián)系、及時兌換，對結(jié)匯工作十分重視，盡可能地使公司資金效率最大化。曹建中　　　　升華集團控股有限公司監(jiān)察部副經(jīng)理　　2001年加盟升華，最初在集團公司綜合部任職。去年初，他服從組織分配開始從事整個集團原輔材料及基礎(chǔ)設(shè)施的招投標(biāo)管理和協(xié)調(diào)工作。并且兼管了集團公司新辦公大樓籌建中的許多事務(wù)?！　〔少徴袠?biāo)對升華來說是一個新鮮事物，其責(zé)任不言而喻。在工作中，尤其是采購招投標(biāo)中，他認(rèn)真領(lǐng)會夏士林董事長“招投標(biāo)管理是一場革命”的精辟論斷，認(rèn)真工作，在一無經(jīng)驗，二無先例的情況下，為探尋出一條適合升華的招投標(biāo)工作做出了巨大的貢獻(xiàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅去年整個集團共完成招標(biāo)項目249 項，節(jié)支數(shù)千萬元，在他的辛勤工作下，招投標(biāo)工作越來越得到了整個集團，乃至廣大供應(yīng)商的認(rèn)可，一個充分體現(xiàn)公開、公平、公正的采購招投標(biāo)工作正向前穩(wěn)健地推進(jìn)著。李耀亮　　　　浙江升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理　　一年前加盟升華，在集團所屬企業(yè)升華房產(chǎn)工作。李耀亮為人誠懇，善于與同事打成一片，特別是加盟時間如此之短，就很快地適應(yīng)了新的工作環(huán)境令人欽佩?！　∫荒陙?，他主要負(fù)責(zé)技術(shù)和招標(biāo)工作，能貫徹“科技為生產(chǎn)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)”的方針。他經(jīng)常深入施工一線，了解和掌握開發(fā)建設(shè)施工中的情況。而且解決了不少技術(shù)難題，在確保開發(fā)項目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度的前提下，追求最佳的投入回報?！　≡诓少徟c工程招標(biāo)方面，配合集團公司相關(guān)政策制度的貫徹和落實，以項目建設(shè)為平臺，以市場行規(guī)和行情為依據(jù)，主持制定相關(guān)的招投標(biāo)文件，確保招標(biāo)工作順利運行，使集團公司推行的招投標(biāo)的作用在房地產(chǎn)開發(fā)中得到了充分的體現(xiàn)。彭光懷　　　　湖州升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務(wù)部主辦會計　　他現(xiàn)在供職于集團所屬企業(yè)升華房產(chǎn)。工作中，他始終兢兢業(yè)業(yè)，不斷進(jìn)取，不斷超越自我。在他看來，在市場競爭日趨激烈的大潮中，知識更新的速度更快，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，保持高度的責(zé)任心，才不至于落伍?！　∷軌驀?yán)格要求自己。不管任何賬目他都要嚴(yán)格審查、審核，嚴(yán)格控制多項費用的支出和成本狀況，把好財務(wù)關(guān)。他能夠盡最大努力做好會計核算等財務(wù)基礎(chǔ)工作，逐月編制財務(wù)報告，做好財務(wù)分析，將企業(yè)的綜合財務(wù)信息及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充分的依據(jù)。根據(jù)公司銷售收款形式的多樣性，財務(wù)系統(tǒng)無法滿足核算和監(jiān)督需求，于是他進(jìn)一步建立健全了銷售統(tǒng)計備查簿，及時掌握分區(qū)域、分物業(yè)、分戶等銷售情況。路河樹　　　　浙江升華強磁材料有限公司總工程師　　2004年4月加盟升華，在集團所屬企業(yè)浙江升華強磁材料有限公司擔(dān)任總工程師一職。　　釹鐵硼磁性材料是一種高科技產(chǎn)品，在國內(nèi)也是一個新興的行業(yè)，其生產(chǎn)技術(shù)正處在探索與不斷地提升階段。他來到升華強磁之后，對工藝、技術(shù)、設(shè)備等方面進(jìn)行了改造，使產(chǎn)品質(zhì)量、性能有了進(jìn)一步的提高，客戶對產(chǎn)品的滿意度也有了進(jìn)一步的提高。特別是在該公司生產(chǎn)成本考核上，他不斷通過調(diào)整工藝配方，積極嘗試新的小改小革，使生產(chǎn)成本大大下降，產(chǎn)品質(zhì)量也有了明顯提高。而且，他還樂意和廣大員工打成一片，帶領(lǐng)大家積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵全體員工提合理化的建議。隨著技術(shù)創(chuàng)新的不斷深入，生產(chǎn)成本不斷下降，他的辛勤付出和取得的成績得到了公司上下的肯定。湯建方　　　　浙江升華強磁材料有限公司總經(jīng)理助理　　在升華，湯建方已經(jīng)擁有十多年的工齡了。在集團所屬企業(yè)浙江升華強磁材料有限公司籌建時，他從原來的工作單位調(diào)過來，成為該公司的一位生產(chǎn)管理骨干之一?！　∵M(jìn)入升華強磁以來，他面對這個全新的產(chǎn)業(yè)，在對這種產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)一片空白的前提下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。同時，他不僅自己學(xué)，還善于和同事一起學(xué)，他沒有架子，為人誠懇，特別是在與技術(shù)人員的交往中，養(yǎng)成了勤學(xué)勤問的好習(xí)慣。他不懂就學(xué)，不懂就問，注重從生產(chǎn)管理中掌握專業(yè)知識，使自己的專業(yè)技能得到了較大的提升。他積極配合各部門做好工作，不折不扣地完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。他的吃苦耐勞，勇于進(jìn)取的精神受到了公司上下的一致好評。袁曉華　　　　升華大酒店餐飲部副經(jīng)理　　1999年12月她加盟了升華，成為升華集團投資建造的三星級旅游飯店―――升華大酒店的中層管理者之一?！　∷枷牖钴S，工作認(rèn)真積極，鉆研業(yè)務(wù)一絲不茍，不僅注重自身素質(zhì)的不斷提升，而且十分重視員工培訓(xùn)，業(yè)余時間經(jīng)常召集本部門的員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并且經(jīng)常帶領(lǐng)本部門人員與其他員工一道，到杭州、臺州、溫州等大中城市的星級酒店進(jìn)行實地參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人的管理特色和專業(yè)技術(shù)。特別是她的人情化管理，再加上其自身工作中的任勞任怨，頗受員工欽佩。同時，針對餐飲服務(wù)行業(yè)很大的不確定因素，經(jīng)常要加班加點，她都能夠率先帶頭做好示范，贏得了顧客的贊譽。在她的帶領(lǐng)下，她所在的班組還獲得了德清縣“青年文明號”的榮譽稱號。

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