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發(fā)展是企業(yè)生存的惟一捷徑

時間：2003-05-08　　瀏覽量：

夏士林在中高層管理者座談會上指出―――發(fā)展是企業(yè)生存的惟一捷徑　　本報訊　4月26日，集團(tuán)公司召開中高層管理者座談會，專門就“杭臺溫”考察學(xué)習(xí)歸來的心得進(jìn)行了一整天的交流。與會者紛紛結(jié)合自身實際，就加快實現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行了全方位的交流。他們暢所欲言，對實現(xiàn)三年翻一番的目標(biāo)充滿信心?！　〕?wù)副總經(jīng)理吳夢根主持會議，并率先在會上談了他“杭臺溫”之行的切身感受（另發(fā)）?！　∪辏?004-2006年）翻一番，也就是說，三年要完成過去14年所做的事，這是前不久提出的新的奮斗目標(biāo)。正是本著“山外有山、天外有天，他山之石、可以攻玉”這一理論，讓全體中高層領(lǐng)導(dǎo)骨干在看準(zhǔn)目標(biāo)的同時，進(jìn)一步擴展視野。4月中旬，夏士林別出心裁親自帶隊赴“杭臺溫”三家優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行了學(xué)習(xí)取經(jīng)，從而在公司高層內(nèi)引起了極大地反響。　　夏士林在座談會結(jié)束前指出：參觀了三家優(yōu)秀企業(yè)，大家也談了很多感想，可以說收獲很大。特別是今天大家在交流中所談到的，可以用八個字來歸納―――管理、發(fā)展、人才、效益。雖然我們與優(yōu)秀企業(yè)間存在較大的距離，但是我們也有我們獨有的長處，怎樣取長補短，綜合利用優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，將是我們不斷探討的一門學(xué)問，歸根到底實現(xiàn)三年奮斗目標(biāo)，發(fā)展自己是關(guān)鍵?！　∷f：管理，其實很簡單，它的真正目的是降低成本。但是不同的管理，它的結(jié)果是截然不同的。過去我們一直在談：只有倒閉的企業(yè)，沒有倒閉的產(chǎn)品。意思也非常簡單，任何產(chǎn)品只有使它的成本降到最低，適合了市場，才叫通過了管理，況且管理是永無休止的戰(zhàn)役，從來就不存在極限和終點。那么發(fā)展也同樣。雖然當(dāng)前發(fā)展兩個字已經(jīng)成為了大家的共識，但如何發(fā)展，又是一件十分棘手的事。而發(fā)展的本意是讓自己生存。一個企業(yè)就如一個人的生命，你要讓他有價值地生存下去，就必須讓他得到應(yīng)有盡有地發(fā)展。為此，我給發(fā)展下了這么一個定論：發(fā)展是生存的惟一捷徑，同樣也是回報社會的需要?！　∽詈?，夏士林還就人才與發(fā)展、效益與發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行詳細(xì)地論述。他說，人的精力是有限的，放手大膽、自加壓力、勤奮務(wù)實，不斷地“認(rèn)識自己、否定自己、超越自己”，升華就大有希望。　　公司領(lǐng)導(dǎo)施建忠、張文駿、錢海平，集團(tuán)控股公司、子子公司的董事長、總經(jīng)理，集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人，“杭臺溫”參觀考察組全體成員參加了當(dāng)天的交流活動，并各自發(fā)表了感想。

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